|
|
Опции темы | Опции просмотра |
#1
|
|||
|
|||
На какой месяц от начала работы можно взять учебный отпуск (на экз. сесию)?
Меня интересует теория и практика. Есть ли в законодательстве ограничение на время взятие учебных отпусков. То есть могу ли меня отпустить на сесию на второй или даже первый месяц от начала работы. Или есть какие то законодательные ограничение. Например в 6 месяцев. И время жалко и работу терять не хочется если не отсутстять на сесию.
|
#2
|
|||
|
|||
1
Ну что никто из вас не знает ответа. Может как-бы свое мнение кто-то выскажет, но с юридической точки зрение, а то индивидуальные подходы со стороны работодателя могут быть разными. Понятно некий и через два года не схочет отпустить. есть ли какая то норма в трудовом кодексе?
|
#3
|
|||
|
|||
Добрый вечер! Согласно части 1 статьи 79 Кодекса законов о труде Украины ежегодные основная и дополнительные отпуска полной длительности в первый год работы предоставляются работникам после окончания шести месяцев беспрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. Таким образом, в свой первый отпуск Вы можете уйти только после шести месяцев беспрерывной работы. Но часть 2 статьи 79 Кодекса законов о труде Украины устанавливает, что в случае предоставления указанных отпусков до окончания шестимесячного срока беспрерывной работы их длительность определяется пропорционально к отработанному времени, кроме определенных законом случаев, когда эти отпуска по желанию работника предоставляются полной длительности.
|