Правовой Форум Украины

Вернуться   Правовой Форум Украины > Правовой Форум > Трудовое право

Трудовое право Трудовое право - это отрасль права , которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров. Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, то есть общественные формы труда. В этом разделе разбираются типичные ошибки, возникающие в процессе трудовых отношений, а также права и обязанности работников и работодателей.




Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 16.03.2012, 20:19
Тарас Тарас вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 16.03.2012
Сообщений: 2
По умолчанию Аутсорсинг

Здравствуйте! У меня вот такой вопрос, я работаю на металлургическом предприятии в составе УЖДТ электромонтером устройств СЦБ, недавно у нас провели общее собрание и объявили что работники службы СЦБ, цеха текущего содержания ж.д. пути, цеха капитального ремонта пути и службы контактной сети с 1 июля переводят в подрядные организации на основании проекта Аутсорсинг, вся процедура перехода в подрядную организацию будет происходить на основании 32 и 40 статей Кодекса Законов о Труде Украины, при этом нам не только не предоставляют рабочие места в системе комбината а еще и запретили перевод в другие цеха и тем самым нарушили Статью 49-2.(Порядок высвобождения работников.) Кодекса Законов о Труде Украины, после перевода в подрядную организацию нам гарантировано обещают сохранений всех условий труда по прежнему месту работы в течение одного года попутно компенсируя неотгуляный тарифный отпуск если он назначен по графику после 1 июля, так вопрос состоит в следующем на сколько реально и возможно ли вообще работникам выше перечисленных цехов отстоять права на сохранение своих рабочих мест, если да то подскажите на основании каких законов и статей это возможно зделать, а если не возможно то в каком размере предприятие обязано выплатить выходное пособие и можно ли считать нарушение трудового законодательства запрет на перевод в другие цеха с целью получение выходного пособия в размере не меньше трех среднемесячных заработков… За ранние спасибо за ответ и розьяснение!
Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 19:14. Часовой пояс GMT +2.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Beta 1
Copyright ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot