Правовой Форум Украины

Вернуться   Правовой Форум Украины > Правовой Форум > Трудовое право

Трудовое право Трудовое право - это отрасль права , которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров. Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, то есть общественные формы труда. В этом разделе разбираются типичные ошибки, возникающие в процессе трудовых отношений, а также права и обязанности работников и работодателей.




Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 26.02.2017, 15:30
Марк Марк вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 26.02.2017
Адрес: Kiev. Ukraine
Сообщений: 1
Отправить сообщение для Марк с помощью Skype™
По умолчанию Компенсация ущерба ресторану за сломанное оборудование

Доброго времени суток! Необходима консультация!
Ситуация следующая :
Мой близкий друг закончил училище и пошел работать в едва открывшийся ресторан - поваром , оффициального трудоустройства не было, он проходил испытательный срок, но при этом ему уже пообещали неплохую зарплату - 10 000 грн. Прошел месяц, зарплату не выдали, сказали что выдадут в конце испытального срока (2 мес) , прошло 2 месяца, и произошло следующее, в ресторане сломалось дорогостоящее оборудование (кофе-машина), всю вину спихнули на моего друга, и потребовали 25 000 грн на ремонт, что на 5 000 больше чем зарплата за 2 месяца, 20 000 якобы списали зарплату, и теперь с него требуют 5 000 грн на ремонт. Как поступить ему в этой ситуации, дабы восторжествовала справедливость? Заранее благодарен за ответ.
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 10.03.2017, 00:00
Juliaadvocat Juliaadvocat вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 09.03.2017
Сообщений: 180
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Марк Посмотреть сообщение
Доброго времени суток! Необходима консультация!
Ситуация следующая :
Мой близкий друг закончил училище и пошел работать в едва открывшийся ресторан - поваром , оффициального трудоустройства не было, он проходил испытательный срок, но при этом ему уже пообещали неплохую зарплату - 10 000 грн. Прошел месяц, зарплату не выдали, сказали что выдадут в конце испытального срока (2 мес) , прошло 2 месяца, и произошло следующее, в ресторане сломалось дорогостоящее оборудование (кофе-машина), всю вину спихнули на моего друга, и потребовали 25 000 грн на ремонт, что на 5 000 больше чем зарплата за 2 месяца, 20 000 якобы списали зарплату, и теперь с него требуют 5 000 грн на ремонт. Как поступить ему в этой ситуации, дабы восторжествовала справедливость? Заранее благодарен за ответ.
Добрый день! Испытательный срок должен быть оформлен в виде официальной стажировки по трудовому договору или гражданско-правовому договору. Если человека не оформляли, то ответственности он не несет за оборудование (так как это оговаривается в договоре материальной ответственности, который заключен скорее всего не был). Более того такая стажировка противоречит трудовому законодательству (КЗОТу), так как нарушает его права на получение оплаты труда. Так же работодатели нарушают налоговое законодательство, ведь отчисления в бюджет с такого работника они не ведут. В общем возмещать в таком случае ничего не нужно, а если повоевать - можно часть зарплаты вернуть другу.
Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 09:00. Часовой пояс GMT +2.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Beta 1
Copyright ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot