|
#1
|
|||
|
|||
Отпуск
Мне очень нужна ваша помошь. Была в ежегодном отпуске 14 дней. В понедельник выхожу на работу. Руководство утверждает что я теперь должна отрабатывать за него на протяжении 10 дней без выходных ( сб., вс. у нас рабочий день.) При условии что до отпуска у меня было 6 рабочих дней подряд. Подскажите как мне быть в данной ситуации. На основанни какой статьи я имею право не отрабатывать эти дни?
Заранее спасибо |
#2
|
|||
|
|||
Добрый вечер! В Вашей ситуации Вы воспользовались своим правом, предусмотренным действующим законодательством. Так, часть 1 статьи 12 Закона Украины "Об отпусках" устанавливает, что ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.Ссылаясь на данную норму Вы имеете полное право не отрабатывать указанные Вами дни.
|