|
#1
|
|||
|
|||
срок хранения документов на предприятии
я работаю на железной дороге. в 1996 году после аттестации была переведена на должность инженера 2 категории с окладом по средней вилке согласно приказа по предприятию. однако в 2000 году по приказу было повышение зарплаты всем сотрудникам.Приказ звучал,как усовершенствование штатного расписания.И мне подняли ставку.Но фактически получилась,что по новому штатному расписанию я оказалась на нижней вилке. А по КЗот Украины менять тарифную вилку в сторону уменьшения администрация имеет право только после аттестации. На сегодняшний момент я вступила в спор с администрацией,что было грубое нарушение.Срок претензии по зарплате не имеет ограничений. Мне рассказывают на предприятии,что нет никаких документов ,подтверждающих этот факт,кроме расчетных листков.Вопрос: каков срок хранения штатного расписания? книги регистрации приказов о повышении окладов? сами приказы уничтожены за 10 лет.И вообще какие мои шансы
решить в суде? |