Правовой Форум Украины

Вернуться   Правовой Форум Украины > Правовой Форум > Трудовое право > Остальное

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 01.08.2013, 18:42
Катерина Олеговна Катерина Олеговна вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.08.2013
Сообщений: 1
Post Отпуск

Мне очень нужна ваша помошь. Была в ежегодном отпуске 14 дней. В понедельник выхожу на работу. Руководство утверждает что я теперь должна отрабатывать за него на протяжении 10 дней без выходных ( сб., вс. у нас рабочий день.) При условии что до отпуска у меня было 6 рабочих дней подряд. Подскажите как мне быть в данной ситуации. На основанни какой статьи я имею право не отрабатывать эти дни?
Заранее спасибо
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 07.02.2020, 23:01
Л.П. Л.П. вне форума
Banned
 
Регистрация: 25.10.2019
Сообщений: 305
По умолчанию

Добрый вечер! В Вашей ситуации Вы воспользовались своим правом, предусмотренным действующим законодательством. Так, часть 1 статьи 12 Закона Украины "Об отпусках" устанавливает, что ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.Ссылаясь на данную норму Вы имеете полное право не отрабатывать указанные Вами дни.
Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 23:28. Часовой пояс GMT +2.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Beta 1
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot