Правовой Форум Украины

Правовой Форум Украины (http://forum-pravo.com.ua/index.php)
-   Трудовые отношения (http://forum-pravo.com.ua/forumdisplay.php?f=26)
-   -   Трудоустройство студентов дневной формы обучения (http://forum-pravo.com.ua/showthread.php?t=11612)

энакин колфилд 09.02.2016 17:00

Трудоустройство студентов дневной формы обучения
 
Имею ли я официальное право работать, если учусь в ВУЗе на дневном, и трудовой не обзавелся? Мне 19 полных лет. Профессию не получал.

Патриот 10.02.2016 17:07

как это нет.

Л.П. 05.02.2020 22:00

Добрый вечер! Конституцией Украины определено право каждого гражданина на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. В соответствии со статьей 2 Кодекса законов о труде Украины устанавливает, что государством обеспечивается право граждан на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера, включая право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы. За выполненную работником (гражданином) работу собственник или уполномоченный им орган выплачивает ему заработную плату - вознаграждение, исчисленную, как правило, в денежном выражении. Законом Украины «О занятости населения» определено, что занятость - это не запрещена законодательством деятельность лиц, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей с целью получения дохода (заработной платы) в денежной или иной форме. К занятому населению относятся также лица, которые учатся на дневной форме в высших учебных заведениях и совмещают учебу с работой. Кроме того, студентам обеспечено право на трудовую деятельность в установленном порядке во внеурочное время. Что касается студентов дневной формы обучения, то во время учебы между ними и учебными заведениями не возникают трудовые отношения и не заключается трудовой договор. Поэтому такое обучение не является основной работой студента. Следовательно, его работу (в случае трудоустройства) нельзя считать, что выполняется кроме его основной работы, то есть совместительству. Кроме того, позицию, что работа по трудовому договору лиц, совмещающих ее с дневной формой обучения, не является совместительству, сказано в письме Минсоцполитики от 25.05.15 г.. № 198/06 / 186-15. В нем фактически процитировано ч. 3 п. 14 постановления Верховного Суда Украины от 24.12.99 г.. № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда», в которой определено, что работа по трудовому договору лиц, совмещающих ее с дневной формой обучения, не является совместительством и оплачивается на общих основаниях. Такую же позицию изложено и в письме Минсоцполитики от 25.07.14 года № 301/13 / 116-14 о принятии на работу студентов. В нем, в частности, указано, что трудовым законодательством не предусмотрено ограничений относительно объединения студентами вузов, в том числе теми, которые учатся на дневной (очной) форме обучения.
Поэтому работодатель вправе принимать на работу таких работников, в том числе и на условиях полного рабочего дня. Учитывая указанное, можно сделать вывод, что работа по трудовому договору лиц, совмещающих ее с дневной формой обучения, не является совместительством, и поэтому она предусматривает ведение трудовой книжки в соответствии с общим порядком и является для таких лиц основным местом работы. Таким образом, исходя из вышеизложенного, Вы имеете право работать, учась при этом на дневной форме обучения в ВУЗе.


Текущее время: 00:27. Часовой пояс GMT +2.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Beta 1
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot